Контакты

Здание тверского Облпотребсоюза
Тверь, ул. Вагжанова, 6
Тел:   +7 (4822) 320-433
Факс: +7 (4822) 344-320

Главная Структура История Финансы и учет Право Информационные технологии Фотогалерея
Новости Консультации Скачать Ссылки Кадры

Новости

КАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЖДУТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В 2019 ГОДУ




   Наиболее заметными изменениями для большинства организаций станут пенсионная реформа, очередное повышение МРОТ и обязанность отпускать сотрудников на диспансеризацию. Строительным компаниям придется соблюдать допустимую долю иностранных работников, а многим перевозчикам приноравливаться к ее новому размеру. Работодателям, нанимающим инвалидов, станет проще разобраться в условиях их труда.

 

О повышении пенсионного возраста
 

С нового года вступят в силу основные положения Закона о пенсионной реформе. Повышать пенсионный возраст будут постепенно.

В первую очередь изменения коснутся мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения. По общему правилу для них возраст выхода на пенсию увеличится на 12 месяцев. Однако они смогут воспользоваться льготой и стать пенсионерами на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.

Документ: Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ

 

 

О выходных

 

Предоставляйте персоналу оплачиваемые дни для диспансеризации

 

Получать "внеочередные" выходные с 2019 года смогут:

- пенсионеры и предпенсионеры - два дня ежегодно;

- остальные сотрудники - один день раз в три года.

Чтобы воспользоваться гарантией, сотрудникам понадобится подавать заявление и согласовывать выбранные даты с работодателем.

Документ: Федеральный закон от 03.10.2018 N 353-ФЗ

 

3 октября 2018 года                                                                                                       N 353-ФЗ

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

Принят

Государственной Думой

27 сентября 2018 года

 

Одобрен

Советом Федерации

3 октября 2018 года

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30, ст. 3613; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2016, N 27, ст. 4172) изменение, дополнив его статьей 185.1 следующего содержания:

"Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.".

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2019 года.

 

Президент

Российской Федерации

В.ПУТИН

Москва, Кремль

3 октября 2018 года

 

 

Учитывайте перенос выходных при планировании работы

 

Отдыхать в связи с праздничными днями предстоит:

- с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года;

- 23 и 24 февраля;

- с 8 по 10 марта;

- с 1 по 5 мая;

- с 9 по 12 мая;

- 12 июня;

- с 2 по 4 ноября.

Все переносы отражены в производственных календарях для пятидневной и шестидневной рабочих недель.

Документ: Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 N 1163

 

 

О минимальном размере оплаты труда

 

С 2019 года МРОТ составит 11 280 руб. в месяц. Сейчас "минималка" равна 11 163 руб.

Если планируете повысить сотрудникам оклады, внесите изменения в трудовые договоры и в учетную программу. Довести уровень зарплаты до "минималки" можно за счет иных выплат без изменения трудовых договоров. Например, можно издать приказ о специальной доплате сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.

Документ: Проект Федерального закона N 556367-7 (одобрен Советом Федерации 21 декабря 2018 года)

 

© 2008-2011 Тверской областной союз потребительских обществ
Карта сайта

Актуальные темы

15.09.2020

Совет Тверского облпотребсоюза поздравляет Председателя Совета Кимрского райпо с Юбилеем!


  

10.09.2020

Внимание!!! Ярмарка!!!

26 сентября текущего года Тверской Облпотребсоюз проводит традиционную осеннюю распродажу  

в городе  Удомля на территории городского рынка.


01.09.2020

Совет Тверского облпотребсоюза

поздравляет коллектив  Тверского кооперативного техникума  с Днём знаний!

14.05.2020

Весьегонское райпо открыло новый магазин "Пышка"


 

23.04.2020

Новый магазин "Минимаркет" открыт в деревне Черногубово Калининского райпо

Несмотря на сложные экономические условия и эпидемиологическую ситуацию,  кооператоры Тверской области продолжают открывать в деревнях  новые магазины

 

 

28.06.2019

Обновление программы "Декларант-Алко"

Обращаем Ваше внимание на то, что всегда необходимо иметь последнюю версию программы, чтобы сдать алкогольную декларацию в электронной форме.

17.04.2019

О подписании алкогольных деклараций с 2019 года при смене ключа с электронной цифровой подписью

После смены ключей с ЭЦП в 2019 году подписывайте алкогольные декларации с помощью программы КриптоАрм

04.10.2018

ФНС размещает рассекреченные данные о фирмах, не отставая от графика

 

19.04.2018

ФНС разъяснила, как правильно подать возражения на акт налоговой проверки

   

01.10.2014

Общие требования к оформлению первичных документов

В связи с ненадлежащим оформлением  первичных документов возникла необходимость напомнить об общих требованиях к оформлению первичной учетной документации.

 

Все новости

 

Все объявления
Все файлы
Все материалы