Новости
О заключении договоров на квотирование рабочих мест для инвалидов
Председателям Совета райпо
(РАЙПО, ГОРПО, ПО)
Постановлением Законодательного Собрания Тверской области от 19 декабря 2013 № 988-П-5 принят Закон Тверской области от 24.12.2013 № 130-ЗО «О внесении изменений в закон Тверской области от 17.09.1997 № 79 «О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для граждан, особо нуждающихся в социальной защите», которые вступили в законную силу со дня официального опубликования названного Закона (Текст Закона был опубликован в газете «Тверские ведомости» от 27-31 декабря 2013 Г. № 52).
Необходимость внесения в закон изменений была вызвана изменением федерального законодательства в части усиления защиты инвалидов на рынке труда и расширения возможностей для их трудоустройства. Так, в соответствии с Федеральным законом от 2 июля 2013 г. № 183-ФЗ «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше трех процентов среднесписочной численности работников.
В связи с этим вышеназванный закон Тверской области установил квоту для приема на работу инвалидов организациям, численность которых составляет не менее 35 человек и не более чем 100 человек, в размере двух процентов среднесписочной численности работников.
В соответствии со ст. 4 указанного Закона «Работодатели в соответствии с установленной квотой в месячный срок создают или выделяют необходимое количество рабочих мест для трудоустройства указанных категорий граждан.
Квотирование рабочих мест осуществляется на основе договоров, заключаемых работодателями с Центром занятости на срок не менее одного календарного года, в порядке, установленном Правительством Тверской области. Информацию по указанному вопросу можно получить в отделе реализации программ занятости Главного управления по труду и занятости населения Тверской области (г. Тверь, ул. Вагжанова, д.7, корп.1, каб. 211 по тел. 35-64-50).
В соответствии со ст. 18 вышеуказанного Закона - Нарушение настоящего закона влечет за собой ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Часть 1 ст. 5.42. КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости. «Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.»
Совет Тверского облпотребсоюза рекомендует в срок до 01.02.2014 г. заключить договора с Центром занятости на квотирование рабочих мест для инвалидов.
Приложенные файлы
